ماذا نعني بالقيادة؟ ما هو موقع التأثير؟ ما هي بعض "أفضل الممارسات" في القيادة بمرور الوقت وكيف تنطبق على الأعمال الحديثة اليوم؟

أفضل الممارسات هي الممارسات التي يختارها قادة من الطراز العالمي الذين استخدموا نفوذهم لتغيير بيئتهم - الحكومة أو الأعمال - من أجل الخير ، أو لتحسين معدل نجاح مؤسساتهم.

تحتوي أدبيات التطوير التنظيمي على مجموعة متنوعة من تعريفات وأوصاف القيادة. يجادل بعض الناس بأن القيادة والإدارة مختلفتان تمامًا وأنهما يتطلبان منظورًا ومهارات مختلفة. يرى آخرون أن القيادة هي وجه الإدارة وأن التأثير هو وجه القيادة.

"القائد هو الشخص الذي يحدد الاتجاه ويؤثر على الناس ليتبعوه في هذا الاتجاه."

تحدد هذه الدورة ما يفعله بعض قادة الصناعة ، لتحسين وضع مؤسساتهم من خلال القيادة الفعالة. سوف ندرس أفضل الممارسات من قادة الصناعة الذين أثبتت تقنياتهم نجاحها في الأسواق المحلية والعالمية.

ستشمل كل ممارسة طريقة يمكن من خلالها لأي قائد في السوق تطبيق الممارسات التي تعلموها لتحسين بيئتهم. أيضًا ، يتم تقديم دراسات الحالة من خلال مقاطع فيديو تتضمن نشاطًا عمليًا وأسئلة حالة جماعية ، لتوفير نظرة ثاقبة حول كيفية جعل هذه الممارسات تعمل في بيئتك.

• تحديد أفضل ممارسات القادة عبر التاريخ وكيفية تطبيقها اليوم
• توضيح ما تعنيه القيادة في عملك.
• شرح قدراتهم القيادية ومجالات التطوير الشخصي.
• تحديد دورهم كقائد فعال في أي منظمة.
• وصف نموذج إدارة التغيير للإدارة وعملية التخطيط والتواصل وتنفيذ التغيير.
• صف كيفية بناء الثقة في المنظمة وإعادة بنائها.
• وضع استراتيجيات لخلق بيئة عمل إيجابية تعزز القيادة والالتزام بالتحسين المستمر في الآخرين.
• الاستفادة من "القوة الداخلية" لاكتساب الثقة بالنفس والقوة.
• احصل على أكبر قدر من الإنتاجية من كل مكون (عامل أو غيره)
• تطوير ثقافة تكسب الاحترام من خلال الأفكار الجديدة والابتكار.

• مدراء من جميع المستويات الإدارية
• المشرفون وقادة الفريق
• الموظفون الذين يرغبون في اكتساب مهارات قيادية عظيمة للنمو وتطوير حياتهم المهنية