من خلال التدريب كمدير رائد للتعافي من الكوارث ، يمكنك اكتساب المعرفة والمهارات المطلوبة لمساعدة الشركة في إنشاء وإدارة وتنفيذ خطة التعافي من الكوارث. سوف تتعرف على أفضل ممارسات إدارة استمرارية الأعمال لعمليات التعافي من الكوارث وخدمات التعافي من الكوارث لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات خلال هذه الدورة التدريبية.
يمكنك إجراء الاختبار والتقدم للحصول على بيانات اعتماد "مدير التعافي من الكوارث المعتمد" بمجرد أن تتقن جميع العناصر الأساسية لإجراءات التعافي من الكوارث. ستكون قادرًا على إثبات أن لديك المهارات المهنية والمعرفة العملية اللازمة لمساعدة فرق التعافي من الكوارث وتوجيهها أثناء تنفيذهم لخطط التعافي من الكوارث بناءً على أفضل الممارسات من خلال الحصول على شهادة مدير التعافي من الكوارث.
في نهاية هذه الدورة سيتمكن المشاركون من:
-
التعرف على الروابط بين تخطيط استمرارية الأعمال وأمن المعلومات وأطر وقطاعات تكنولوجيا المعلومات الأخرى.
-
إتقان الأفكار والاستراتيجيات والتكتيكات والإجراءات المتضمنة في إنشاء خطة التعافي من الكوارث وإدارتها بكفاءة.
-
فهم كيفية تفسير خطط التعافي من كوارث تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في بيئة فريدة من نوعها للشركة.
-
تعرف على كيفية مساعدة شركة في التخطيط الفعال لخدمات التعافي من الكوارث (DR) وتنفيذها وإدارتها ومراقبتها وصيانتها استنادًا إلى أفضل الممارسات.
-
الحصول على المعرفة اللازمة لمساعدة الشركة في وضع خطة التعافي من الكوارث القائمة على أفضل الممارسات موضع التنفيذ.
-
المتخصصين أو المستشارين في مجال التعافي من الكوارث الذين يهدفون إلى إتقان الأفكار والإجراءات ذات الصلة المتعلقة بتقنيات الاسترداد
-
تقع مسؤولية وضع إستراتيجية التعافي من الكوارث في شركة ما على عاتق المديرين
-
الأشخاص المسؤولون عن دعم متطلبات المنظمة للتعافي من الكوارث
-
أعضاء الفريق للتعافي من الكوارث
-
أهداف وعناصر البرنامج التدريبي
-
المبادئ الأساسية للتعافي من الكوارث
-
إطلاق مبادرة التعافي من الكوارث
-
التخطيط للتعافي من الكوارث
-
تقييم الخطر
-
دراسة الأثر للشركات
-
تطوير خطة التخفيف من المخاطر
-
تطوير DRP
-
التقسيمات الفرعية DRP
-
أجزاء DRP الفرعية (تابع)
-
السلامة الجسدية للمنشآت
-
الخدمات التي تم التعاقد عليها
-
مرافق الاسترداد
-
تفعيل خطة التعافي من الكوارث
-
الإتقان والتعليم والمعرفة
-
تدريبات الانتعاش في حالات الطوارئ
-
تقييم الأداء
-
مراجعة داخلية
-
التطوير المستمر
-
ختام التدريب