يعزز الإدماج الابتكار والنمو الاقتصادي في مكان العمل. سوف تتعلم كيفية تحديد الممارسات الدقيقة والمتأصلة بعمق والتي يمكن أن تعيق الإدماج في القوى العاملة لديك والقضاء عليها في هذه الجلسة التدريبية المتطورة. إن خلق بيئة في العمل يشعر فيها الجميع بالترحيب ويمكنهم المساهمة في قدراتهم الكاملة هو ما يدور حوله الإدماج.
إن الحجة المالية للإدماج قوية ، وتظهر الأبحاث وجود صلة مباشرة بين النتائج الناجحة والفرق المتنوعة وبيئات العمل الشاملة.
في نهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
-
صف ما يعنيه الإدماج.
-
عرض استراتيجيات للحد من العقبات التي تحول دون مكان عمل متنوع وشامل
-
اجعل قضية قبولك من قبل مؤسستك.
-
صف إزالة السلوكيات المتأصلة التي تمنع الإدماج.
-
راجع فهمك للثقافات المختلفة من حيث صلتها بعملك.
-
متخصصو الموارد البشرية
-
طاقم التعلم والتطوير
-
شركاء أعمال الموارد البشرية
-
أخصائيو إدارة المواهب
-
جميع القادة والمديرين والمشرفين
-
أي محترف يحتاج إلى تطوير مهاراته في إدارة الإدماج والتنوع
-
بيئة مكان العمل من أجل الشمول والتنوع والمساواة
-
تحويل التنوع إلى شمول
-
ما هي السلوكيات الشاملة والشمول؟
-
الفوائد والعيوب المحتملة
-
تحديد السلوكيات المتأصلة التي تحد من الإدماج والقضاء عليها
-
خريطتك الثقافية
-
معنى وأنواع الثقافة
-
النساء والرجال – الاختلافات الثقافية
-
فرق متعددة الثقافات والعمل الجماعي
-
كيفية تحسين ذكائك الثقافي (CI)
-
أهم التحديات التي تواجه تنفيذ استراتيجية الإدماج
-
ما يتم قياسه ، يتم إنجازه
-
ترقية ممارسات الموارد البشرية الخاصة بك لدعم الإدماج
-
ممارسات التوظيف الداعمة للتنوع
-
تدخلات التدريب والتطوير
-
كيف يشكل التحيز عائقا أمام التقدم
-
مبررات دراسة الجدوى
-
كيفية استخدام التنوع إلى أقصى حد ممكن
-
كيفية مطابقة المطالب الفردية مع الاحتياجات التنظيمية
-
الرسوم التوضيحية الواقعية لمبادرات وحلول الإدماج الفعالة
-
المبررات التجارية للإدراج
-
تحديد وإشراك جميع أصحاب المصلحة
-
هل هناك أي ممارسات مضمنة لا يمكن إزالتها؟
-
عرض قضيتك على الإدارة العليا
-
تخطيط العمل الشخصي