تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين

ستضع معظم المنظمات إدارة وتحفيز موظفيها كأولوية رئيسية لها. تم تصميم هذه الدورة لإظهار كيفية الحصول على أفضل النتائج من الموارد البشرية. تغطي هذه الدورة المكونات الرئيسية لعملية الموارد البشرية الفعالة بما في ذلك التوظيف وتحفيز الموظفين ومكافأتهم والتدريب والتعلم وقياس قيمة الموارد البشرية.

 

  • فهم تنمية الموارد البشرية وممارسات إدارة شؤون الموظفين
  • تطوير الوعي بمزايا الإدارة الفعالة للموارد البشرية
  • تطوير الوعي باستراتيجيات الموارد البشرية والموارد البشرية الرئيسية لتحسين النجاح التنظيمي
  • فهم تطبيق تنمية الموارد البشرية الاستراتيجية وممارسات إدارة شؤون الموظفين في مكان العمل
  • الممارسات المناسبة لمواقف محددة في مكان العمل
  • معرفة كيفية تقييم ممارسات الموارد البشرية الحالية بشكل نقدي
  • إدخال عملية توظيف فعالة
  • فهم كيفية جعل الناس يعملون بشكل أكثر فعالية
  • فهم كيفية مساعدة الأفراد والفرق على التعلم
  • تحديد وتخطيط وتقييم التدخلات التدريبية
  • إنشاء هيكل فعال داخل الموارد البشرية

 

  • مدراء الموارد البشرية
  • مشرفو الموارد البشرية
  • ممارسو الموارد البشرية والمهنيون المباشرون الذين يتحملون مسؤوليات التطوير أو الموظفين
  • الأشخاص في دور الموارد البشرية أو شؤون الموظفين أو التدريب والتطوير
  • المهنيين المهتمين بإدارة الأفراد والتنمية سيستفيدون أيضا

 

  • مقدمة الندوة وأهدافها
  • سياق الموارد البشرية
  • إدارة التغيير
  • إدارة الموارد البشرية مقابل إدارة شؤون الموظفين
  • تنمية الموارد البشرية (HRD)
  • تخطيط الموارد البشرية (HRP)
  • إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية - النموذج الاستراتيجي الجديد للموارد البشرية
  • الاستعانة بمصادر خارجية

 

  • العقد النفسي للعمل
  • لماذا يغادر الناس الطيبون؟
  • نهج العملية لإجراء المقابلات
  • التعريف والتوصيف الوظيفي والمراجع
  • استبيانات الشخصية وأشكال الاختبار
  • طرق الكشف عندما لا يقول المتقدمون الحقيقة
  • عملية التوظيف الجديدة لتجنب التقاضي
  • قيمة استخدام مراكز التقييم

 

  • تحفيز الموظفين
  • الراتب والمكافآت والمزايا
  • فهم الكفاءات
  • التقييم القائم على الكفاءة
  • الكفاءة والأجر على أساس الأداء
  • هياكل مختلفة - أجور ومكافآت مختلفة
  • مفهوم الأجر الإجمالي
  • استقصاءات الرواتب


 

 

  • إدارة الحياة المهنية
  • تطوير الذات
  • التدريب
  • التوجيه
  • التعلم الإلكتروني
  • كيف تؤثر الهياكل التنظيمية المسطحة والفرق المتمكنة على التدريب والتطوير
  • تطوير الذات
  • ردود الفعل 360 درجة كأداة تطوير

  • هيكل الموارد البشرية الجديد
  • أدوار جديدة داخل الموارد البشرية
  • شركاء أعمال الموارد البشرية
  • قيمة تحليل الاتجاه و HRP
  • الأطر الداخلية والخارجية
  • إثبات عائد الاستثمار على أنشطة الموارد البشرية

 

الدورات ذات الصلة