e-HR تعني الموارد البشرية الإلكترونية. يشير مصطلح الموارد البشرية الإلكترونية إلى التعامل مع معاملات إدارة الموارد البشرية باستخدام الإنترنت. تهدف الموارد البشرية الإلكترونية إلى إبقاء المعلومات متاحة للموظفين والمديرين في أي مكان وفي أي وقت.
-
التنفيذيه
-
العلائقية والتحويلية
-
نظم معلومات الموارد البشرية
-
إدارة الموارد البشرية الإلكترونية
-
التوظيف والاختيار والتدريب وإدارة الأداء والتعويض
-
صياغة نتائج الموارد البشرية الإلكترونية من أجل التنفيذ الفعال
-
موظفو الموارد البشرية
-
مديرو التدريب وموظفو التدريب
-
أصحاب ميزانية التدريب
-
مخططو التعاقب الوظيفي والمسؤولون عن تنمية الأفراد
-
ممارسو الموارد البشرية والمهنيون المباشرون
-
المهنيين المهتمين بإدارة الأفراد والتنمية
-
احصل على شهادة
-
بناء شبكة
-
العمل على سيرتك الذاتية
-
تولي أدوار أخرى
-
تطوع بوقتك
-
مديرو التدريب وموظفو التدريب
-
أصحاب ميزانية التدريب
-
مخططو التعاقب الوظيفي والمسؤولون عن تنمية الأفراد
-
ممارسو الموارد البشرية والمهنيون المباشرون
-
عمليات شؤون الموظفين والتوظيف وفترة التوظيف تزيد من التفاعل بين الموظفين وأنشطة الموارد البشرية
-
لا يعتبر نقل وترقيات الموظفين نشاطا من أنشطة إدارة الموارد البشرية.
-
يقترح بناء تعاون قوي بين قسم الموارد البشرية والمديرين المباشرين.
-
يجب أن تغير أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية عقليات الناس وتنفذها بطريقة مناسبة.
