مع تزايد أهمية أنظمة إدارة المواهب المتكاملة ، من الأهمية بمكان أن تقوم المنظمات بتصميم نظام فعال وشامل لإدارة المواهب ؛ نظام يعتمد على التوجيه الاستراتيجي للشركة ومتكامل مع وظائف وعمليات الموارد البشرية الأخرى. تم تصميم هذه الدورة لتمكين المتخصصين في الموارد البشرية من فهم ماهية أنظمة إدارة المواهب ، وتسليط الضوء على الأدوات المرتبطة بها ، وتصميم أنظمة إدارة المواهب الخاصة بهم

• تصميم نظام متكامل لإدارة المواهب بما يتوافق مع استراتيجية الشركة.
• تطوير أطر الكفاءات لتكون بمثابة أساس لمراجعة المواهب واكتسابها وتطويرها.
• استخدم الأدوات والتقنيات الصالحة لتقييم إمكانات المواهب.
• تدريب وتطوير وتدريب المواهب باستخدام مجموعة واسعة من أساليب التطوير المؤثرة.
• تقييم الجاهزية التنظيمية ووضع خارطة طريق عملية لإنشاء نظام متكامل لإدارة المواهب.

• مدراء الموارد البشرية.
• متخصصون في إدارة المواهب يتمتعون بخبرة مؤسسية لا تقل عن ثلاث سنوات.
• قادة فريق الموارد البشرية.
• شركاء أعمال الموارد البشرية وكذلك المديرين التنفيذيين.