يمكن للمديرين الذين يرغبون في إلهام ومساعدة فريقهم على زيادة الأداء والتعامل مع التغيير الاستفادة بشكل كبير من التدريب. من أجل تسهيل التغيير على المستويات الفردية والجماعية والتنظيمية ، يمكن أن يكون أيضا مكونا من مكونات الاستراتيجية التنظيمية. طريقة مرنة وناجحة لمساعدة الموظفين في اكتساب معرفة وثقة جديدة هي التدريب.

تعزز تقنيات إدارة الأداء والتدريب الفعالة التحفيز الذاتي والنظرة التي تركز بشكل أكبر على إيجاد إجابات والتقدم المستمر أكثر من التركيز على المشكلات وتجنبها. تساعد هذه الدورة المديرين في أن يصبحوا مدربين بارعين.

الهدف من الدورة التدريبية لمهارات التدريب للمديرين هو تزويد المديرين المباشرين بفهم التدريب ، وكيف يرتبط التدريب بالإدارة الفعالة ، والقدرة على اكتساب مهارات تدريب مفيدة لاستخدامها في عملهم اليومي.

في نهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• الاستفادة من نموذج التدريب والأدوات والتقنيات
• تعرف على وقت استخدام التدريب مع الموظفين والأقران
• تطوير مهارات قوية 1-2-1 في التعامل مع الآخرين والاستماع والتواصل
• تمكين أعضاء الفريق من تحديد أهدافهم وتحسيناتهم
• ربط الموظفين الفرديين بالاحتياجات الاستراتيجية لمؤسستك
• بناء والحفاظ على علاقات عمل أكثر إيجابية وبناءة
• الاحتفاظ بأصحاب الأداء العالي من خلال منحهم مسؤولية النجاح وملكيته
• إقامة علاقة تدريب
• اطرح أسئلة قوية
• إنشاء خيارات جديدة
• ضع هدفا واقعيا

أي شخص يدير أو يدعم أو ينسق الآخرين ، ويهتم بتعميق فعالية علاقات العمل الخاصة بهم وتحسين الأداء.

ليست هناك حاجة إلى معرفة مسبقة بالتدريب - مجرد التزام بالإدارة الفعالة.