الإستراتيجية معقدة في التطوير وصعبة التنفيذ. يتحمل قادة المنظمات المسؤولية والمساءلة عن كل من التطوير والتسليم. إن العالم حاليًا متقلب للغاية ولا يمكن التنبؤ به ، مما يتطلب من الإدارة اعتماد نهج أكثر قابلية للتكيف ورشاقة للاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي. تقدم هذه الدورة التدريبية للقيادة والأثر الاستراتيجي للمندوبين مجموعة من الأدوات والتقنيات لمساعدتهم في إعداد التوقعات وتصور المستقبل المحتمل. كما يتناول المهارات القيادية الأساسية اللازمة لتحفيز القوى العاملة بما في ذلك التواصل والإقناع والتأثير والتفويض.

في نهاية هذه الدورة سيتمكن المشاركون من:

• استخدم مجموعة من أدوات التحليل الاستراتيجي
• تقدير الحاجة إلى تطوير سيناريوهات لإدارة عدم اليقين
• افهم أهمية طرح الأسئلة قبل تقديم الحلول
• تعزيز مهارات القيادة الرئيسية مثل التأثير والإقناع والتفاوض
• التعرف على صفات الموظفين اللازمة لتنفيذ التغيير

• المهنيين الراغبين في تعزيز قدراتهم القيادية
• المهنيين الذين يحتاجون إلى مهارات تحليلية استراتيجية
• المهنيين الراغبين في تطوير مهارات لوضع الاستراتيجيات في حالة عدم اليقين
• المهنيين الذين يتطلعون إلى أن يصبحوا قادة كبار
• رؤساء الأقسام والمشاريع