بالنسبة للأفراد والفرق لأداء أعمالهم باستمرار ، من الضروري تزويدهم بالمهارات والمعرفة والسلوكيات المطلوبة للنجاح. هذا تحدٍ مستمر بسبب معدل التغيير الذي تواجهه المنظمات. يمكن قياس تأثير وأهمية التدريب داخل المنظمة وربطها مباشرة بتحقيق الأهداف والغايات التنظيمية.

يستكشف هذا التدريب المثير والجذاب الدور الحاسم الذي تلعبه تنمية الأفراد في دفع الأعمال إلى الأمام وفي تحقيق الأهداف والغايات الشخصية والجماعية والإدارية والتنظيمية. سيستكشف المشاركون أيضًا كيف يمكنهم تطوير وتعزيز دور وظيفة التدريب داخل مؤسستهم.

• صف دور التدريب داخل المنظمة
• خطط للانتقال من التدريب إلى التطوير التنظيمي
• ربط التدريب بالأهداف التنظيمية
• إجراء تحليل فعال للاحتياجات التدريبية
• تطوير استراتيجية التدريب
• تحديد حلول التعلم
• تقييم التدريب
• تعزيز التدريب ذي القيمة المضافة
• إنتاج استراتيجيات وخطط تدريبية مركزة
• التأثير من خلال النتائج
• اكتشف العديد من الخيارات للتعلم
• احصل على أفضل ما في الناس من خلال التنمية
• إظهار القيمة المضافة والعائد على الاستثمار

• جميع مدراء ومحترفي التدريب
• منسقي التدريب
• كبار مسؤولي التدريب
• تدريب المصممين والمطورين
• أولئك الذين يتحملون مسؤولية تدريب الآخرين
• أولئك الذين يرغبون في الانتقال إلى إدارة التدريب
• إدارة الموارد البشرية والمهنيين المهتمين بالتدريب
• المدراء المباشرون المهتمون بالتدريب