التخطيط للتقاعد

هل تفكر في التقاعد من وظيفة بدوام كامل؟ هل أعددت؟ تتم قيادة الموظفين خلال خمسة أيام من جلسات المشاركة المليئة بالنشاط في الدورة التدريبية لتخطيط التقاعد (RP) والتي تغطي كل شيء من مزايا التقاعد إلى التوازن بين العمل والحياة.

 

تقليديا ، تم التأكيد على مزايا الموظفين والجوانب المالية لتخطيط التقاعد في الدورات التدريبية على التخطيط للتقاعد. يعد التخطيط الشخصي أمرًا بالغ الأهمية لأنه يؤثر على مدى رضاك عن نمط حياتك التقاعدية. نظرًا لأنه يحدد مصادر الدخل والنفقات الخاصة بك ويطور ميزانية التقاعد الخاصة بك بناءً على استراتيجيتك الفريدة ، فإن التخطيط المالي مهم.

 

 

بالإضافة إلى هذه الموضوعات الحاسمة ، يركز تخطيط التقاعد الديناميكي والشامل لدينا أيضًا على المزيد من الاهتمامات الخاصة بما في ذلك التحولات بين العمل والحياة ، والاستعداد العاطفي ، والتوظيف الجديد أو بدوام جزئي.

 

  • تولي المسؤولية والمساءلة عن استراتيجية التقاعد الخاصة بك.
  • صِف الموضوع التالي في حياتك الذي يناسب شخصيتك واهتماماتك واحتياجاتك ووضعك الحالي.
  • قم بإنشاء خطط تقاعد شاملة ، مع مراعاة الجوانب الروحية والجسدية والفكرية والوظيفية والعاطفية والاجتماعية والمالية (SPICES / F) في الحياة.
  • للوصول إلى أهداف الرفاهية المالية الخاصة بك ، اتخذ قرارات حكيمة بشأن إنشاء الثروة الخاصة بك وحمايتها وتوزيعها (من خلال الاستثمارات والتأمين والوصايا وما إلى ذلك).
  • جدد نفسك وصمم أنماط حياة تقاعد مجزية
  • حقق أقصى استفادة من سنوات التخرج من حيث الاختيار الشخصي والوعي الذاتي.

 

  • الموظفون المتقاعدون (إلزامي أو طوعي)
  • أزواج الموظفين المتقاعدين

 

الدورات ذات الصلة