TQM تعني إدارة الجودة الشاملة، والتي تهدف إلى القضاء على الأخطاء التي تحدث أثناء عملية الإنتاج أو الخدمة، وتعزيز رضا العملاء ، وتحسين إدارة سلسلة التوريد، وتحديث المعدات، وضمان تدريب الموظفين بشكل صحيح.
في نهاية هذه الدورة سيتمكن المشاركون من:
-
تنمية مواردهم البشرية والاستثمارات في رأس مالهم البشري.
-
التعرف على أحدث أساليب العمل للموارد البشرية، وكذلك الطرق المثالية لتطوير الموارد البشرية.
-
فهم نماذج التميز المستخدمة في عمليات التطوير
-
تحديد المتطلبات الأساسية لتنفيذ التطوير المتعلق بأنظمة الأيزو والجودة الكاملة.
-
إنشاء برامج تدريبية باستخدام مبادئ علمية سليمة.
-
الاستفادة من خبرات موظفي إدارة الموارد البشرية لإنشاء برامج ومرافق تدريبية باستخدام مبادئ علمية قوية.
-
التعرف على التقنيات المعاصرة لبناء الهياكل التنظيمية كمرحلة حاسمة في النمو التنظيمي والجودة.
-
مدراء ورؤساء أقسام الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
-
مدراء ورؤساء أقسام التدريب وتطوير الموارد البشرية.
-
موظفو قسم شؤون الموظفين والموارد البشرية.
-
أي شخص مهتم بهذه المواضيع المهمة.
-
الموارد البشرية كنقطة انطلاق لاكتساب ميزة تنافسية.
-
وظيفة إدارة الموارد البشرية.
-
رأس المال الفكري.
-
أكبر التعديلات على تقنيات إدارة الموارد البشرية.
-
التنبؤ بالموارد البشرية.
-
مزايا تحديد أنواع الوظائف المطلوبة.
-
الاستفادة من معايير المصداقية والاتساق في اختيار الموظفين.
-
معايير حساب تكاليف الموظفين وإنتاجيتهم.
-
مقاييس مطورة لحساب معدلات تناوب التوظيف.