مهارات ريادة الأعمال والقيادة

سعيا وراء مفاهيم جديدة مبتكرة وحلول مبتكرة ، فإن ريادة الأعمال هي عملية ديناميكية للرؤية والتغيير والإبداع. قد يلعب التعليم دورا مهما في مساعدة الطلاب على تطوير قدراتهم القيادية وعقلية ريادة الأعمال في مجتمع اليوم. وهذا ما يفسر الاتجاه المتزايد لريادة الأعمال والفكر الأصلي وتعليم القيادة في المدارس.

 

من خلال أخذ هذه الدورة ، سيكتسب المشاركون فهما للمفاهيم والمبادئ الأساسية لتعليم ريادة الأعمال والقيادة بالإضافة إلى أساليب العمل العملية وتمارين التعلم التي قد يستخدمونها في دوراتهم الخاصة وفي مكان العمل. يتم إنشاء وحدات الدورة لأولئك الذين يرغبون في الاستفادة من إمكاناتهم الإبداعية وتوسيعها بهدف النمو الشخصي. سيؤدي ذلك إلى زيادة وتوسيع فرصهم التجارية الحالية والمستقبلية.

 

في نهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

 

  • تعرف على الأساسيات والاتجاهات الناشئة في القيادة وريادة الأعمال.
  • تعلم كيفية إشراك التلاميذ وإلهامهم لبناء الثقة بالنفس وريادة الأعمال ومهارات حل المشكلات ؛
  • تعلم كيفية تسهيل وإجراء المشاريع التفاعلية والمحاكاة وورش العمل الغامرة لتطوير عقليات الطلاب القيادية وريادة الأعمال ؛
  • التعرف على دراسات الحالة التي يمكن تضمينها في الدورات الفعلية ؛
  • مناقشة القضايا وتبادل أفضل الممارسات مع زملاء العمل ومدربي الدورة 

 

برنامج ريادة الأعمال والقيادة مصمم للقادة الكبار في المجالين المهني والأكاديمي الذين:

 

  • يقودون التغيير.
  • يشكلون الاتجاهات الاستراتيجية
     

  •  مناقشة وفهم المهارات اللازمة اللازمة لرجل أعمال ناجح / رائد أعمال داخلي.
  • القدرة على التعامل مع حالات عدم اليقين والمفارقات والقدرة على التصرف ك "بارع".
  • الجوانب الأساسية للنزاهة الشخصية والمسؤولية الاجتماعية وعملية صنع القرار الأخلاقي مغلقة مرتبطة بالاستراتيجيات المستدامة لعملية النمو التنظيمي.

 

  • تقدير مدى تعقيد قرارات المؤسسات التجارية الدولية.
  • عرض توضيحي لكيفية الوصول إلى حلول عملية لاتخاذ القرارات التجارية.
  • سيتم توفير إطار لفهم القضايا الرئيسية التي تحتاج إلى معالجة من قبل مديري الأعمال في بيئة دولية متزايدة وسيتم تعليم الطلاب لاستكشاف طبيعة الأعمال التجارية الدولية.

 

  • التغيير التنظيمي أو عملية تغيير ثقافة الشركة: من الجمود والثقافة البيروقراطية في بعض الأحيان نحو ثقافة مؤسسية إبداعية وريادية.
  • تتم مناقشة دراسات الحالة للمؤسسات الكبيرة بين المشاركين في ضوء تغيير ثقافة الشركات النماذج النظرية / الإطار المستمد من قصص حقيقية في الأعمال التجارية العالمية.
  • يتم تسليط الضوء على تأثير الاختلافات الثقافية الوطنية على التغيير التنظيمي في هذا النموذج.

 

  • فهم المزيج التكنولوجي المعقد والقوي والتخطيط الذي يسهل التجارة الإلكترونية ، ومنحهم المهارات اللازمة لتقييم مبادرات الأعمال الإلكترونية الجديدة وتقييم المخاطر المرتبطة بذلك ، جنبا إلى جنب مع اكتساب فهم لأسواق الأعمال التجارية إلى المستهلك وكذلك بين الشركات ، والتأكيد على القضايا القانونية والأخلاقية.

 

مفهوم ثقافة ريادة الأعمال. وتشمل هذه القدرة على التعامل مع الشكوك والمفارقات والتصرف دائما وفقا للموقف المحدد.

 

الدورات ذات الصلة