إن فعالية قيادة المنظمة أمر بالغ الأهمية. يتم اتخاذ كل قرار داخل المنظمة بمدخلات من القيادة. تؤثر أنشطة القيادة على مجموعة متنوعة من العوامل التنظيمية ، بما في ذلك بيئة العمل وإدارة النزاعات والهيكل التنظيمي والسلطة والسياسة والثقافة وغيرها الكثير. يدرس هذا المساق القيادة من هذه الزاوية ويوفر للمشاركين فرصة لتعلم كيفية تأثير القيادة على النتائج التنظيمية وتأثيرها.
في نهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
-
شرح القيادة في سياق المنظمات.
-
اكتساب فهم شامل للدوافع التنظيمية في مكان العمل.
-
إنشاء خطة اتصال تنظيمية داخلية وخارجية.
-
إنشاء استراتيجية للفرق عالية الأداء لتحقيق أفضل النتائج للمؤسسة.
-
فهم الدور الذي تلعبه القيادة في الحفاظ على ثقافة تنظيمية مشاركة.
يجب على قادة الشركات الحاليين الذين يتوقون إلى تطوير قدراتهم القيادية أن يأخذوا هذه الدورة. كما يتم تلبية احتياجات القادة الطموحين ورؤساء الأقسام وكبار المديرين وقادة الفرق الذين يرغبون في صقل قدراتهم القيادية من وجهة نظر تنظيمية من أجل الاستعداد لمسؤوليات قيادية أكثر أهمية.
-
تعريف القيادة التنظيمية
-
فهم السلوك التنظيمي
-
الاتجاهات والتغييرات
-
الناس في العمل: الفروق والتصورات الفردية
-
الفروق الفردية: القيم والشخصية
-
قوة الإدراك
-
المواقف والسلوكيات
-
الأسس الأربعة لمكان عمل سعيد
-
القيادة التنظيمية والمعايير الأخلاقية
-
مقاييس نجاح القيادة
-
الدافع التنظيمي - من النظرية إلى التطبيق
-
القيادة نحو بيئة عمل محفزة
-
التحفيز من خلال تصميم الوظائف
-
التحفيز من خلال تحديد الأهداف
-
التحفيز من خلال تقييم الأداء
-
التحفيز من خلال حوافز الأداء
-
مقاييس نجاح الدافع
-
تعريف الاتصال التنظيمي
-
الاستراتيجية الكامنة وراء الاتصال التنظيمي
-
الاستراتيجية الداخلية
-
الاستراتيجية الخارجية
-
عوائق الاتصال التنظيمي
-
التغلب على تلك الحواجز
-
مقاييس نجاح الاتصالات
-
أهمية توصيل التغيير
-
ما يريد الناس سماعه وما يحتاجون إلى رؤيته
-
عناصر خطة الاتصال الخاصة بالتغيير
-
ما يجب فعله وما لا يجب فعله عند توصيل التغيير
-
المساهم الفردي مقابل لاعب الفريق
-
فرق تنظيمية عالية الأداء
-
خصائص الفرق عالية الأداء
-
قيادة الفرق داخل المؤسسة
-
الأساليب السلوكية لقيادة الفريق
-
دور السياق
-
مناهج معاصرة لقيادة الفريق
-
القوة داخل الفريق
-
السياسة داخل الفريق
-
مقاييس نجاح الأداء
-
قوة الثقافة التنظيمية
-
خصائص الثقافة التنظيمية المشاركة
-
بناء ثقافة تنظيمية
-
الحفاظ على الثقافة التنظيمية الصحيحة
-
مقاييس نجاح الثقافة