اتخذ خطوة في الطريق الصحيح من خلال هذه الدورة التدريبية الشاملة لإدارة التغيير وحل النزاعات التي تم إنشاؤها بواسطة أساتذة متمرسين إذا كنت ترغب في تعزيز حياتك المهنية التي تحلم بها والحصول على فهم قوي لهذه الموضوعات.

يتضمن جوهر هذه الدورة التدريبية لاستراتيجيات إدارة التغيير وحل النزاعات استخدام تقنيات يمكن الاعتماد عليها لتقييم أسلوب حل النزاعات الفردي الخاص بك ، وسنقوم بتوجيهك خلال أي مشاكل تظهر نتيجة لنتائج الاختبار.

نستفيد من أداة توماس كيلمان (TKI) لحل النزاعات المعروفة في ورشة العمل المتعمقة والمفيدة هذه. استخدمت جميع مؤسسات النخبة هذه التقنية لبناء فرق تعاونية لتحقيق أعلى أداء.

في نهاية هذه الدورة ، سيتمكن المشاركون من:

• التعرف على المصادر الأولية للنزاع.
• التحقيق في أصول النزاعات وفهمها.
• وصف طرق فعالة للتعامل مع الصراع
• تطوير تقنيات اتصال فعالة لتعزيز العمل الجماعي والإنتاج.
• إنشاء وتنفيذ استراتيجيات إجراءات الاتصال العملي.
• تعرف على العوامل الأساسية للتغيير طويل الأمد.
• إدراك ضرورة قبول المساءلة لدفع التغيير.
• تعلم المهارات اللازمة لقيادة التغيير.
• كن أكثر وعياً بنفسك وحقق إمكاناتك القيادية الكاملة.
• إدارة التفاعلات الشخصية بسرعة ، وإظهار التمكن في جميع المجالات من المستوى الأول إلى المستوى الرابع.

• جميع المديرين والقادة الذين يرغبون في تعزيز كفاءاتهم في إدارة التغيير
• جميع موظفي الموارد البشرية
• القادة والمشرفون الذين يحتاجون إلى تولي مسؤولية وحل النزاعات أو المواقف الصعبة التي قد يكون لها تأثير سلبي على الأداء والفعالية والعلاقات
• المديرون المبتدئون / المتوسطون الجدد في دورهم ، أو لديهم خبرة ولكن القليل من التدريب السابق