قيادة المشروع

ركز التطوير المبكر لإدارة المشاريع بشكل كبير على تقنيات مثل التخطيط والتحكم في المشاريع الكبيرة ومتعددة الوظائف والتنظيمية. في حين أن هذه الأنشطة تظل مركزية لإدارة المشاريع الاحترافية، فقد تم الاعتراف بشكل متزايد بالدور القيادي لمحترفي المشروع باعتباره عاملاً محددًا رئيسيًا في تحقيق النجاح.
 
يركز هذا البرنامج على المهارات القيادية اللازمة في مواقف المشاريع، حيث تتطلب الميزانيات الضيقة والمواعيد النهائية مستويات عالية من الأداء من فريق يتغير بشكل متكرر وحيث تقدم بيئة العمل تحديات جديدة يوميًا.
  • فهم أهمية المهارات القيادية لمحترفي المشروع وتأثير هذه المهارات على أداء المشروع
  • قم بمراجعة المهارات الأساسية اللازمة لتكون قائد مشروع فعالاً "متعدد الأبعاد" وتعلم كيفية تطويرها وتكييفها وتطبيقها عملياً
  • تعرف على كيفية تحديد أسلوب القيادة المفضل للسياق والثقافة التنظيمية للمشروع وكيفية تطوير تنوع الأسلوب الشخصي
  • فهم دور قائد المشروع في بناء فريق فعال والمهارات المطلوبة لتعزيز أداء الفريق والحفاظ عليه
  • اكتساب فهم أفضل لمهارات التعامل مع الآخرين اللازمة لتحفيز أعضاء الفريق الفرديين وتسخير الإمكانات الكاملة للفريق
  • مدراء مشروع
  • المديرين والمشرفين وقادة الفرق
  • المشروع الفني
  • قادة مسار العمل
  • الأفراد المهتمين بإدارة المشاريع والمهارات القيادية لتعزيز ملفهم الشخصي

  • ما هو القائد؟ إلى أي مدى يمكن تعلم القيادة؟
  • بيئة المشروع وأثر المهارات القيادية
  • خصائص فرق المشاريع عالية الأداء وقادتها
  • استكشاف بعض النماذج والنظريات المفيدة للقيادة
  • أنواع القيادة؛ اختيار كيفية استخدام القوة القيادية
  • تقييم أسلوب القيادة الشخصية؛ كيفية تطوير مرونة الأسلوب

  • 3 أبعاد رئيسية لقيادة المشروع: الداخل والخارج والأعلى
  • تطوير "رؤية المشروع": مهارات التفكير الاستراتيجي
  • الدور الحيوي لمهارات الاتصال وكيفية تطويرها
  • فهم الآخرين؛ مهارات الذكاء العاطفي
  • أن تكون قائداً مرئياً؛ المهارات السلوكية والتأثيرية
  • بناء علاقات فعالة؛ أهمية الثقة والاحترام

  • دور القيادة في تطوير أداء الفريق
  • فهم الأفراد في الفريق؛ التعرف على تفضيلات دور الفريق
  • إدارة الصراع وتعزيز ديناميكيات الفريق الإيجابية
  • وضع المعايير والحفاظ على الانضباط ومكافأة الأداء
  • تسخير إمكانات الفريق: بناء الدافع داخل الفريق
  • تعزيز التعلم الجماعي؛ قائد الفريق كمدرب / مرشد

  • كسب دعم القادة الآخرين؛ تنمية مهارات التأثير الفعال
  • الحصول على التمكين من أصحاب المصلحة الرئيسيين
  • معرفة متى وكيف تأخذ زمام المبادرة والقيادة
  • بناء والحفاظ على العلاقة مع الشركاء الرئيسيين
  • أن تصبح لاعبًا جماعيًا فعالاً في فرق القيادة
  • أن تصبح قائد أعمال وتقود قادة آخرين

  • تحديات ومهارات القيادة والإدارة للأعلى
  • التواصل مع كبار أصحاب المصلحة؛ بناء المصداقية
  • مهارات التفاوض الأساسية. معرفة متى وكيف يتم التفاوض
  • دور مهارات التواصل؛ بناء واستدامة العلاقة
  • التعامل مع الخلافات بين كبار أصحاب المصلحة؛ فن الدبلوماسية
  • التعامل مع صراعات الشخصية والأسلوب مع كبار السن

الدورات ذات الصلة