مع تزايد أهمية أنظمة إدارة المواهب المتكاملة ، من المهم أن تقوم المؤسسات بتصميم نظام فعال وشامل لإدارة المواهب ، وهو نظام يعتمد على التوجيه الاستراتيجي للشركة ومتكامل مع وظائف وعمليات الموارد البشرية الأخرى. تم تصميم هذه الدورة لتمكين المتخصصين في الموارد البشرية من فهم ماهية أنظمة إدارة المواهب ، وتسليط الضوء على الأدوات المرتبطة بها ، وتصميم أنظمة إدارة المواهب الخاصة بهم.

• تحديد اللبنات الأساسية لإدارة المواهب.
• قم بإعداد نظام إدارة المواهب.
• تحديد الروابط بين التميز المؤسسي والإدارة الفعالة للأفراد
• تحديد أفضل الأشخاص والاحتفاظ بهم وتطويرهم وترقيتهم.
• قم بتدريب وتدريب وتطوير الحراس الخارقين.
• دمج التعويض مع إدارة المواهب حتى يتمكنوا من الاحتفاظ بكبار موظفيهم.
• إدراك دور تكنولوجيا المعلومات في دعم نظام إدارة المواهب.

• كبار المديرين والخط الأوسط
• مدراء الموارد البشرية
• مدراء التدريب
• الأشخاص المشاركون في تصميم وإنشاء أنظمة إدارة المواهب التي ستسمح للمؤسسة بخلق التميز التنظيمي وتحسين النتائج النهائية باستمرار