تحليل أنظمة الأعمال هو اكتشاف وتحليل ونمذجة وتحديد المتطلبات المنطقية للأعمال لتصميم وبناء حلول أعمال فعالة. يتطلب تحليل أنظمة الأعمال معرفة ومهارات متخصصة. تختلف عملية تحديد وتعريف متطلبات العمل اختلافًا كبيرًا عن تطبيق التكنولوجيا لتلبية متطلبات العمل. سيكتسب المشاركون المعرفة بأفضل التقنيات والأساليب لجمع المتطلبات من المستخدمين وأصحاب المصلحة الآخرين ؛ تطوير نماذج الأعمال والبيانات التي تصف هذه المتطلبات وتكتب المواصفات التفصيلية التي توفر مخططًا دقيقًا لتصميم وبناء واختبار النظام المقترح. سوف يتعلمون أيضًا كيف يمكن ربط تقنيات تحليل أنظمة الأعمال وتكاملها باستخدام إطار عمل الهندسة المعمارية للتأكد من أن جميع المتطلبات موصوفة بشكل شامل ومحددة بشكل صحيح.
-
فهم دورة حياة تطوير الأنظمة (SDLC)
-
تحديد نطاق النظام
-
تحديد أصحاب المصلحة في النظام
-
أنشئ دراسة جدوى
-
نمذجة الأعمال عبر جميع أبعادها: البيانات والأنشطة والمواقع والأشخاص والوقت والدافع
-
تطبيق تقنيات جمع المعلومات
-
اكتب مواصفات متطلبات العمل
-
محللو الأعمال والأنظمة
-
المهندسين المعماريين للمؤسسات
-
قادة مشروع تطوير الأنظمة
-
أعضاء فريق تطوير النظم
-
المدراء الذين يحتاجون إلى فهم المزيد حول هذا الارتباط الحيوي بين مستخدمي الأعمال وأنظمة تكنولوجيا المعلومات
-
دور محلل نظم الأعمال
-
دورة حياة تطوير الأنظمة (SDLC)
-
عملية تحليل أنظمة الأعمال
-
تحديد مستخدمي النظام وأصحاب المصلحة الآخرين
-
تحديد نطاق النظام
-
إنشاء دراسة الجدوى
-
مقدمة لمفاهيم النمذجة
-
إطار العمارة
-
متطلبات بيانات النمذجة
-
نمذجة عمليات الأعمال لتحليل أنظمة الأعمال
-
حالات استخدام الكتابة والنمذجة
-
نمذجة أبعاد الموقع
-
منظمات النمذجة والأشخاص والأدوار
-
تحليل أحداث العمل والوقت
-
اكتشاف وتوثيق قواعد العمل
-
التواصل لمحللي أنظمة الأعمال
-
طرق المقابلة
-
استخدام الاستبيانات
-
تحليل الوثيقة والمراقبة
-
تيسير ورشة العمل باستخدام تقنيات تصميم التطبيق المشترك (JAD)
-
الحصول على المتطلبات في ورش العمل
-
المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية
-
كتابة المتطلبات الفعالة
-
التحقق من صحة المتطلبات
-
محتوى مواصفات متطلبات العمل
