تم تطوير هذا المعيار ونشره من قبل المنظمة الدولية للتوحيد القياسي في عام 2021 ، ويوفر هذا المعيار إرشادات لإنشاء وتطوير وتنفيذ وتقييم وصيانة وتحسين نظام إدارة امتثال فعال ومستجيب قائم على المخاطر داخل المنظمة. تنطبق الإرشادات الخاصة بأنظمة إدارة الامتثال على جميع أنواع المؤسسات. يعتمد مدى تطبيق هذه الإرشادات على حجم المنظمة وهيكلها وطبيعتها ومدى تعقيدها. يعتمد ISO 37301 على مبادئ الحوكمة الرشيدة والتناسب والشفافية والاستدامة.
تتجاوز إدارة الامتثال مجرد تلبية المتطلبات القانونية. يرتبط الامتثال أيضًا بتلبية احتياجات وتوقعات مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة. لذلك ، فإن اتخاذ خيارات سليمة وتحديد الأولويات بشكل مناسب هو جزء مهم من إدارة الامتثال الفعالة. يأخذ المعيار نهجًا قائمًا على المخاطر لإدارة الامتثال. ونتيجة لذلك ، فإنه يتوافق مع إدارة المخاطر ISO 31000 - المبادئ والإرشادات ، والتي وفقًا لـ ISO ، "توفر مبادئ وإطار عمل وعملية لإدارة المخاطر." بالاقتران مع ISO Standard 31000 (إدارة مخاطر المؤسسة) ، يتم استخدام هذا المعيار لإنشاء نظام إدارة رسمي على مستوى المؤسسة للحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) من شأنه تحسين الأداء التنظيمي بشكل فعال وقابل للقياس. نظرًا لأن مثل هذا البرنامج تم تصميمه وتشغيله وفقًا للمعايير الدولية المعترف بها جيدًا لأفضل الممارسات لمركز الخليج للأبحاث ، فإن المنظمة تحقق أيضًا قدرًا أكبر من الثقة والاحترام بين أصحاب المصلحة بما في ذلك المستثمرين والمقرضين والمنظمين والموردين والعملاء والشركاء التجاريين على سبيل المثال لا الحصر.
يدمج ISO 37301 تقييمات المخاطر وعملية إدارة المخاطر وإدارة الامتثال. باتباع ممارسات إدارة مخاطر ISO ، تقوم المؤسسات بتضمين الامتثال في العملية القائمة على المخاطر. هذه سمة مهمة لإدارة الامتثال الفعالة لأنها تكسر الحواجز وتسمح للمؤسسة بالتركيز على مخاطر السبب الجذري. يعمل هذا على تبسيط عملية الامتثال ، مما يسهل الوفاء بالتزامات ليس فقط الكيانات الحكومية ، ولكن مدونة الأخلاقيات الداخلية الخاصة بالمنظمة المضيفة وأهداف المسؤولية الاجتماعية الخاصة بها.