يُعرّف التنسيق الإداري بأنه العملية المسؤولة عن تأمين الاتصال بين المستويات الوظيفية في الهيكل التنظيمي رأسياً والمساعدة على تكامل المراكز الوظيفية أفقياً من أجل تحقيق الأهداف الموضوعة للتنظيم الإداري في ارتباط إيجابي بالبيئة الخارجية ، ومن خلال التغيرات السريعة في العالم وظهور ظاهرة ما يسمى بالعولمة ووحدة المنافسة التي ولّدتها. كان لابد من أن تكون اتفاقية الجات فئة المديرين في المنظمات العربية للاستعداد لهذا التغيير من خلال الإبداع الإداري في التخطيط والتنظيم. والتنسيق ليتمكنوا من تحقيقه وإيجاده ، ومهارات التعامل مع متغيرات هذا العصر لتحقيق إنجازات عالية وأداء متميز.

في نهاية هذه الدورة سيتمكن المشاركون من:

• تنمية المهارات في مجال التنسيق الإداري على مختلف المستويات الإدارية ، بعد إجراء الدراسات والبحوث حول الاحتياجات التدريبية الفعلية لعدد من الإدارات.
• تطوير ورفع كفاءة التنسيق والمتابعة بين مختلف إدارات المؤسسة في القطاع الحكومي وشركات الطاقة وشركات القطاع الخاص المختلفة بما يساعد على أداء المهام الوظيفية بكفاءة وفاعلية وخلق تناغم أفقي ورأسي.
• تحسين مستوى الأداء الوظيفي على مستوى الهيئة الإدارية.
• التعرف على أنواع المهارات السلوكية التي تساهم في تنمية التنسيق والمتابعة الإدارية.
• اكتساب مهارات استخدام الوقت في الأداء الإداري.

• منسقين إداريين.
• المساعدين الإداريين
• العاملون في مجال الخدمات الإدارية والتنسيق.
• من يجد نفسه في حاجة إلى هذه الدورة ويريد تطوير مهاراته وخبراته.